NODECREW 블로그

안녕하세요, 노드크루입니다SNS와 홈페이지에 올릴 홍보 이미지가 필요할 때마다 외주 디자인에 맡기고 계신가요?인천항만공사도 마찬가지였습니다.인천항과 인천항 여객터미널을 알리는 콘텐츠를 SNS, 홈페이지, 오프라인 채널에 꾸준히 올려야 했는데,이미지 하나를 만들 때마다 외부 디자인 리소스에 의존해야 했습니다. 이번 교육은 그 지점에서 출발했습니다.담당자가 생성형 AI로 직접 홍보 이미지를 만들 수 있도록,프롬프트 설계부터 캐릭터 디자인 시트, 엽서·포스터 제작까지 이어지는 실습형 커리큘럼을 준비했습니다. 대한상공회의소 인천인력개발원에서 진행한 인천항만공사 임직원 대상AI 활용, SNS 홍보 실무 교육 출강 이야기입니다.대한상공회의소 인천인력개발원 교육장 모습교육 개요교육 대상인천항만공사 임직원 30명 (A..

안녕하세요, 노드크루입니다같은 회사 안에서도 부서마다 AI를 다루는 수준은 꽤 다릅니다.자료를 정확히 조사하고 검증하는 일이 많은 인사·총무 부서,프롬프트를 구조화해 업무 완성도를 높이려는 전략기획·PM,상황에 맞는 도구를 골라 시간을 아끼려는 마케팅·영업까지. 이번 교육은 이 편차를 좁히는 것에서 출발했습니다.프롬프트를 단편적으로 던지다 보니 원하는 답이 나올 때까지 시행착오를 반복하고,자료 조사나 초안 작성처럼 AI에 맡길 만한 일도 실무자가 직접 처리하는 경우가 많았기 때문입니다. 익산상공회의소가 운영하고 금강방송이 참여한 프롬프트 작성 교육,"AI 프롬프트 마스터: 질문의 기술" 출강 이야기입니다.금강방송 본사 컨퍼런스룸 교육장 모습교육 개요교육 대상금강방송 임직원 22명진행 방식오프라인 출강 (..

안녕하세요, 노드크루입니다기초 AI 교육을 마치면 그 다음에는 무엇을 배워야 할까요?이번 교육의 고민은 여기서부터 출발했습니다.교육은 들었는데 업무에서는 여전히 챗봇에 질문하고 답을 받는 수준에 머물러 있었기 때문입니다. 그래서 이번 교육의 방향은 처음부터 분명했습니다.기초 반복이 아니라 난이도 있는 실습으로 다음 단계의 발판을 만드는 것. 울산과 광주 두 지역에서 이틀씩 진행한 근로복지공단 재직자 AI 심화 교육 출강 이야기입니다.울산 상공회의소 교육장 모습교육 개요교육 대상근로복지공단 재직자 (기초 AI 활용 교육 수료자)진행 방식오프라인 출강 (울산상공회의소 교육장 / 대한상공회의소 광주인력개발원)교육 시간1일 7시간, 2일 총 14시간 (울산 6월 8~9일, 광주 6월 22~23일)교육 주제AI를..